Descriptif
Chargés.es de cours: Debroux Amélie, Dupire Caroline, Reyners Christophe, Van Haverbeke Charles
Ce parcours est structuré en trois niveaux de complexité progressive :
Chaque niveau aborde des thématiques différentes et est clôturé par un séminaire d’intégration et un séminaire de suivi.
- (Niveau 1) Management – base : changement de mes perceptions de mon rôle de manager.
- (Niveau 2) Management – approfondissement : changement de mon comportement de manager.
- Assertivité professionnelle pour le responsable d’équipe.
- Leadership situationnel / Management participatif.
- Gestion du changement.
- Optimalisation des ressources.
- (Niveau 3) Management – perfectionnement : changement dans l’action pour modifier mon environnement.
Consultez le référentiel de compétences ICI
Programme
- Gestion du changement les 25/03/2025 et 08/04/2025 (de 8h45 à 16h00).
- Assertivité professionnelle pour le responsable d’équipe les 14 et 24/04/2024 (de 8h45 à 16h00).
- Optimalisation des ressources les 16 et 23/05/2025 (de 8h45 à 16h00).
- Leadership situationnel / Management participatif les 26/05/2025 et 05/06/2025 (de 8h45 à 16h00).
- Séminaire d’intégration les 08 et 12/09/2025.
- Séminaire de suivi : dates à déterminer.
Objectifs
Les objectifs complets sont détaillés dans le référentiel de compétences de la formation en page 4.