Descriptif
Chargés.es de cours: Debroux Amélie, Dupire Caroline, Reyners Christophe, Van Haverbeke Charles
Ce parcours est structuré en trois niveaux de complexité progressive :
Chaque niveau aborde des thématiques différentes et est clôturé par un séminaire d’intégration et un séminaire de suivi.
- (Niveau 1) Management – base : changement de mes perceptions de mon rôle de manager.
- (Niveau 2) Management – approfondissement : changement de mon comportement de manager.
- Assertivité professionnelle pour le responsable d’équipe.
- Leadership situationnel / Management participatif.
- Gestion du changement.
- Optimalisation des ressources.
- (Niveau 3) Management – perfectionnement : changement dans l’action pour modifier mon environnement.
Consultez le référentiel de compétences ICI
Programme
- Leadership situationnel / Management participatif les 19 et 26/03/2024 (de 8h45 à 16h00).
- Assertivité professionnelle pour le responsable d’équipe les 04 et 10/04/2024 (de 8h45 à 16h00).
- Gestion du changement les 13 et 27/05/2024 (de 8h45 à 16h00).
- Optimalisation des ressources les 05 et 12/06/2024 (de 8h45 à 16h00).
- + 2 dates de séminaire à déterminer.
Objectifs
Les objectifs complets sont détaillés dans le référentiel de compétences de la formation en page 4.