Descriptif
Chargée de cours: Dupire Céline
Des comportements évidents pour les uns ne le sont pas pour les autres. Le MBTI propose une grille de lecture aux agents qui veulent mieux se connaître pour aller plus facilement vers les autres. La formation s’adresse aussi aux managers dans l’optique de favoriser les complémentarités d’équipe et faciliter les collaborations entre personnalités différentes.
Contenus qui seront abordés :
- Les quatre dimensions de la personnalité (Introversion/extraversion,…) ;
- Les différents « types psychologiques » ;
- Les atouts et potentialités des différents types psychologiques ;
- Une communication optimale entre types psychologiques.
Méthodologie interactive:
Exercices de découverte de soi par contraste avec les autres et apports théoriques.
Cette formation s’inscrit dans un parcours pédagogique global : « Développement des compétences personnelles et collectives ». Consultez le parcours conseillé ICI
Programme
Les 13 et 20 février 2024 (de 8h30 à 16h30).
Objectifs
La formation vise à ce que les participants prennent conscience de leurs préférences comportementales* et de leur impact sur les autres, ainsi que l’influence des autres sur soi, afin d’améliorer leurs comportements et leur communication.
* Remarque préalable : le comportement d’un individu en situation peut connaître des variations. Le MBTI vise à aider les personnes à cerner des manières de se comporter qui ont leur préférence spontanée sans toutefois enfermer les personnes dans une caricature d’eux-mêmes.
La formation est donnée par un formateur certifié en MBTI.
